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[Luxembourg 2005 Présidence du Conseil de l'Union européenne]
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Communiqué
Le Comité de l’Emploi (EMCO) se réunira les 29 et 30 juin 2005 à Luxembourg

Date de publication : 28-06-2005

Domaine politique : Emploi, politique sociale, santé, consommation


Dans le cadre de la Présidence luxembourgeoise 2005, le Comité de l’Emploi (EMCO), institué par la décision du Conseil (2000/98/CE) en date du 24 janvier 2000, se réunira les 29 et 30 juin 2005 à Luxembourg.

La mission du Comité de l'emploi (EMCO) avait été définie comme suit:

· promouvoir la prise en considération de l'objectif d'un niveau élevé d'emploi dans l'élaboration et la mise en œuvre des politiques et actions communautaires. Il formule des avis à la demande du Conseil des ministres, de la Commission européenne ou de sa propre initiative, et prépare les discussions du Conseil Emploi, politique sociale, santé et protection des consommateurs à la demande de la présidence de l'Union européenne;

· contribuer à la procédure d'adoption des grandes orientations des politiques économiques afin de veiller à leur compatibilité avec les lignes directrices pour l'emploi et contribuer à la synergie entre la stratégie européenne pour l'emploi, la coordination des politiques macro-économiques et le processus de réforme économique;

· promouvoir des échanges d'informations et d'expériences entre États membres et avec la Commission dans ces domaines;

· participer au dialogue sur les politiques macro-économiques au niveau de la Communauté.

Suite à la révision de la stratégie de Lisbonne par le Conseil européen de mars 2005 et son impact sur la stratégie européenne de l’emploi, les travaux de l’EMCO à Luxembourg se concentreront sur les présentations et débats en matière de la stratégie de l’Union européenne pour la croissance et l’emploi, l’évaluation macroéconomique de la Stratégie européenne pour l’emploi et la mise en œuvre du Pacte européen pour la jeunesse.

Dans cet ordre d’idées, une attention particulière sera donnée à la mise en œuvre des lignes directrices intégrées qui mettent en exergue les 3 priorités suivantes, à savoir :

· attirer et retenir un plus grand nombre de personnes sur le marché du travail, renforcer l’offre de main-d’œuvre et moderniser les systèmes de protection sociale ;

· améliorer la capacité d’adaptation des travailleurs et des entreprises ;

· investir davantage dans le capital humain en améliorant l’éducation et les compétences.

Il est important de noter que les nouvelles lignes directrices intégrées abordent les aspects des travaux de modernisation de la protection sociale et de lutte contre l’exclusion sociale et soulignent la nécessité d’une bonne interaction entre la protection sociale, l’emploi et les politiques économiques.

Finalement, dans le but de préparer le Conseil informel des ministres du travail de juillet 2005, les membres de l’EMCO traiteront les questions concernant le "comment attirer et maintenir plus de personnes dans des emplois ?".

A côté des débats sur l’intégration de la dimension du handicap, des politiques nationales concernant l’artisanat et l’emploi seront présentées.




Dernière mise à jour de cette page le : 28-06-2005

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